60% investic do vzdělání nepomáhá rozvoji. Změňte to! 

Principem manažerských školení bylo získat certifikaci, která deklaruje nové znalosti a dovednosti. Ale karta se obrací. Manažeři se nechtějí biflovat terminologii, teorii. 

Různé průzkumy ukazují, že až 60% investic do vzdělání nepomáhá v kariérním rozvoji. 

Zatímco kurzy mají zpravidla 80% teorie a 20% praxe, manažerské simulace vás učí metodiku na praktických scénářích. Teoretická znalost metodiky potřebná pro absolvování je tedy nula %.

Rozpočet na školení je tak u řady společností pod rostoucím tlakem.

Stále častěji preferují manažerské simulace, zejména ty od GamingWorks a G2G3, které vám dokonale nasimulují vaše týmy, projekty, organizaci a zde si trénujete bez rizika červených čísel své schopnosti.